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Meine Lehrtätigkeit dreht sich um das Erreichen von Veränderungen in Organisationen.

Die Schwerpunkte liegen in Lehraufträgen an der European Business School in Oestrich-Winkel und der Fachhochschule Frankfurt.


Das Schalenprinizip zeigt wichtige Wissensgebiete auf, um Veränderungen in Organisationen zu erreichen:
  • Organisationslehre
  • Organisationsentwicklung
  • Changemanagement
  • Projektmanagement
  • Instrumente und Fähigkeiten auf Mitarbeiterebene.

Dabei ist für mich das Entwickeln neuer Ansätze zur Visualisierung systemischer Beziehungen in Organisationen ein spannendes Feld.